Pozitivní emoce a jak je správně navodit
víceNavozování pozitivních emocí představuje skvělou možnost, jak mírni t negativní emoce a stres. To se týká smíchu, pochopení, laskavosti ad.
Jak vytvořit fungující tým
vícePřemýšleli jste někdy nad tím, jak vlastně funguje váš pracovní tým? Jestli v něm panuje zdravá komunikace a atmosféra?
Strach, tréma, úzkost – umíme proti nim bojovat?!
víceKaždý jistě zažil ten pocit „motýlích křídel v břiše“ před něčím důležitým. Mohla to být důležitá pracovní schůzka, třetí pokus zkoušky na vysoké škole nebo i vystoupení našich dětí ve veřejné soutěži. Jsou tyto druhy strachu a trémy stejné? Dalo by se říci, že ano!
Jakého chtějí lidé kouče?
víceProtože několik příštích setkání HR klubu se bude točit kolem koučingu, přinášíme vám trochu jiný pohled na tuto problematiku a to: jak si lidé vybírají kouče? Co od něj očekávají? Jaký by měl být?
Nenechte vzdělávání zaměstnanců pouze na manažerech vzdělávání – zapojte také ostatní
víceZodpovědní za vzdělávání zaměstnanců nejsou jen personalisté a manažeři vzdělávání, ale i ostatní management by se měl podílet na vzdělávání a zvyšování kompetencí svých zaměstnanců. Je třeba jim pomoci!
Role sociálních médií v náboru zaměstnanců
víceV posledních letech je stále více zdůrazňována role sociálních médií (především LinkedIn) v práci personálních manažerů a ředitelů firem. Není však tato role příliš přeceňována? Opravdu dávají personalisté takový důraz na nová média? Hledají v nich informace o potenciálních zaměstnancích? Je nutné, abychom si neustále aktualizovali svůj profil na LinkedIn, psali si blog a prostě byli čtyřiadvacet hodin denně online?
